Вебинар «HR социального бизнеса: подбор, мотивация и удержание»
Страдаете от кадровой текучки и все время в поиске "сотрудника мечты"? Согласитесь, сотрудники - главный ресурс социального предприятия. От их эффективной работы во многом зависит успех и процветание бизнеса. В ситуации, когда размер компании пока не позволяет нанять HR-специалиста, задачи по отбору и адаптации новых сотрудников ложатся на плечи самого социального предпринимателя. Но как, не будучи самому специалистом, найти сотрудников, к примеру, на позицию таргетолога, CMM-маркетолога, администратора? Профессионалов, которые не только будут знать и любить свое дело, но и разделят ценности компании, гармонично вольются в коллектив? Как не ошибиться с решением на самой первой встрече и выстроить устойчивые отношения в дальнейшем?
11 марта 16:00 – 18:00 (мск) Лаборатория социального предпринимательств приглашает на вебинар и расскажет:
- Как собственнику малого бизнеса подбирать персонал. Поговорим о каналах привлечения, воронке подбора, профилях должностей, инструментах оценки сотрудников
- Что делать, есть специалист, который Вам нужен, живет в другом городе. Нюансы организации удаленной работы сотрудника
- Ура, сотрудник «мечты» найден! Как сделать так, чтобы он остался в компании надолго.
- Какой % текучки - норма для компании
- Адаптация персонала и удержание "ключевых сотрудников"
- Материальная и нематериальная мотивация
Спикер вебинара - Наталья Попова. Эксперт и трекер в в корпоративных акселераторах компании Мегафон и РБК, а также в Акселераторах Якутии, Волгограда, Иркутска, Караганды по темам CustDev, HADI-циклы, unit-экономика, ЦА и ЦП, продажи. Имеет опыт работы в сфере управления персоналом более 12 лет, за время которой провела более 10 000 интервью и закрыла более 1000 вакансий. Кроме того, Наталья основала консалтинговое агентство HRAngel и запустила подкаст Бизнес Кейс Шоу.
Регистрация на вебинар по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfNhF0np9iJR_vbBX4gQA9iUdT_xowvvC_-ChDGZP1A9ymwXw/viewform